延攬?zhí)煜掠⒉牛瑢崿F(xiàn)人生理想

公司持續(xù)提升圍繞客戶需求進行創(chuàng)新的能力，長期堅持研發(fā)高投入，對新技術(shù)、新領域進行持續(xù)不斷的研究和跟蹤，產(chǎn)品線不斷豐富，對人才的渴求日益增加。

公司奉行“海納百川，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的人才觀，通過校招、社招、推薦等多種渠道吸納各方優(yōu)秀人才。歡迎符合條件的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生及有相關經(jīng)驗者，通過公司官網(wǎng)校園招聘、社會招聘版塊了解崗位要求，投遞簡歷（szdq_HR@126.com）。亦可登錄前程無憂，搜索深圳電器公司，申請相關崗位，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

【員工成長與發(fā)展】

公司強調(diào)人力資本不斷增值的目標，將持續(xù)的人力資源開發(fā)作為實現(xiàn)人力資本增值目標的重要條件，并永不停息地致力于建設一個學習型組織。

公司員工的職業(yè)成長主要由“分類分層、系統(tǒng)完善”的培訓體系和提供晉升的雙通道管理體系支撐。員工在工作期間有如下職業(yè)發(fā)展機會：

1、可以從事通信產(chǎn)品的軟硬件設計、結(jié)構(gòu)設計等技術(shù)方面工作；

2、根據(jù)自愿和公司工作需要可以轉(zhuǎn)崗至科管部、市場部、質(zhì)量部等職能部門；

3、優(yōu)秀員工可提拔到管理崗位，從事科研項目管理工作，進而走上領導崗位；

4、優(yōu)秀員工可參加專業(yè)技術(shù)職務評定以及送外培訓學習深造，向技術(shù)專家晉升。

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【薪資福利待遇】

公司與員工共創(chuàng)企業(yè)價值、共享發(fā)展成果，有科學的績效考核體系、完備的薪資管理制度，同時深圳市政府在住房、人才補貼、培訓補貼等方面給予政策支持，員工享有以下基本薪酬福利：

1、公司提供有競爭力的薪酬，之后根據(jù)公司業(yè)績、個人貢獻、市場水平調(diào)薪；另有項目獎、年終獎、員工宿舍、法定節(jié)日慰問金、節(jié)日禮品、生日卡、就餐補貼等。

2、按深圳市政策繳納“五險一金”，員工享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、年度體檢、團隊活動等其他福利；

3、公司提供寬敞舒適的員工宿舍，骨干員工可以申請公司公寓、市人才安居房、人才租賃補貼，解決家庭住房后顧之憂；

4、符合條件者即可申請調(diào)入深圳戶口、檔案、黨組織關系。