? ?2020年伊始,一場突如其來的新冠肺炎疫情打亂了我們的工作和生活。受此影響,公司的春季校園招聘也無法如期舉行。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,公司人力資源部門密切關(guān)注求職市場動(dòng)向和政策,先后與市區(qū)兩級人力資源管理部門、各人力資源服務(wù)企業(yè)、各目標(biāo)高校聯(lián)系,宣傳國有企業(yè)的優(yōu)勢,爭取到政府提供的免費(fèi)發(fā)布招聘信息的渠道,通過采用網(wǎng)絡(luò)云面試的方式選拔人才,為公司注入了新的活力。?
? ?7月15日,新一屆畢業(yè)生正式報(bào)到,人力資源相關(guān)部門精心籌備、組織,高效地完成了新生健康體檢、入職辦理、崗前培訓(xùn)等系列工作,幫助新生快速適應(yīng)新環(huán)境、新角色。新入職大學(xué)生進(jìn)入質(zhì)量部實(shí)習(xí)一個(gè)月,熟悉公司產(chǎn)品和工作。進(jìn)入各自崗位后,在室主任和導(dǎo)師的輔導(dǎo)下學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),打磨專業(yè)能力。隨著他們的快速成長,公司的研發(fā)實(shí)力必將進(jìn)一步提升。
?此外,今年公司訂單生產(chǎn)任務(wù)量大,生產(chǎn)人員的需求量較大,人力資源部根據(jù)生產(chǎn)員工需求計(jì)劃,積極做好人員調(diào)配和補(bǔ)充工作,招開校企合作,招攬生產(chǎn)類人才合計(jì)70余人,有力地支持了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
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